Mehr Fachkräfte, Auträge und Entlastung für Ihren Handwerksbetrieb
🔧 Sie suchen Mitarbeiter, aber der Markt scheint wie leer gefegt?
🔧 Das Team ist überlastet, weil offene Stellen nicht besetzt werden?
🔧 Sie wollen endlich eine Lösung, die wirklich zuverlässig funktioniert?
👉 Mit unserem System gewinnen Sie innerhalb weniger Tage bis Wochen planbar Bewerber, Aufträge und damit Entlastung!
...Und das ganze ohne viel Zeitaufwand für Sie...
5,0 Bewertung
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🇩🇪 Staatlich akkreditiert und förderbar
uFlow Digital ist staatlich (bei der BAFA) akkreditiert. Unsere Leistungen sind für Betriebe wie Ihren förderbar. Das bedeutet Sie tragen nur einen Anteil der Investition, bekommen aber dafür 100% Leistung & Ergebnis.
🧠 Arbeitspsychologischer Ansatz
Unser arbeitspsychologischer Ansatz sorgt dafür, dass Bewerber nicht nur fachlich, sondern auch menschlich hervorragend ins Team passen. So vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen und bekommen Mitarbeiter, die auch wirklich lange bleiben!
🚀 Gespräche nur mit Top-Bewerbern
Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess für Sie – von der Ansprache über die Vorqualifikation bis zur Auswahl der besten Kandidaten. Sie führen nur noch die Bewerbungsgespräche mit den Top-Bewerbern und stellen die passenden Mitarbeiter ein!
Was Kunden über uFlow Digital sagen
"2 Einstellungen in nur wenigen Wochen!"
uFlow Digital betreut die Schlosserei & Bauelemente Ervenich mittlerweile seit fast einem Jahr. Zum Zeitpunkt der Aufnahme hat die Schlosserei 2 Stellen mit uns besetzt. Mittlerweile konnten wir schon 5 neue Mitarbeiter einstellen!
Norbert Ervenich
Inhaber der Schlosserei & Bauelemente Ervenich
"Der komplette Winter ist mit Aufträgen voll!"
uFlow Digital hilft Andre Wiegleb, profitable Aufträge und passende Bewerber zu gewinnen. Mit unserer Unterstützung ist sein Betrieb auf Monate hinaus gut ausgelastet – er kann sich die Aufträge quasi frei aussuchen.
Andre Wiegleb
Inhaber von Malerbetrieb Andre Wiegleb
Zu wenig qualifizierte Bewerber durch traditionelle Maßnahmen
Sie haben bereits vieles probiert – Zeitungsanzeigen, Mundpropaganda, Jobportale und die Agentur für Arbeit – aber es kommen einfach kaum brauchbare Bewerbungen? Und die wenigen Bewerber sind entweder unzuverlässig oder passen einfach nicht ins Team?
Der Fachkräftemarkt ist leergefegt
Es scheint für Sie gerade beinahe unmöglich an gute Bewerber zu kommen, da der Fachkräftemarkt wie leergefegt wirkt. Die wirklich guten sind sehr rar – und haben oft die Wahl zwischen zahlreichen lukrativen Jobangeboten.
Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld & Nerven
Aus der Not wurden schon Bewerber eingestellt, die sich später als Fehlbesetzung entpuppt haben? Falsche Einstellung kosten nicht nur Zeit & Geld, sondern auch Nerven: teure Einarbeitung, Unruhe im Team und im schlimmsten Fall unzufriedene Kunden.
Keine Zeit für Online Werbemaßnahmen
Sie wissen, dass digitale Strategien für die Mitarbeiter- und Kundengewinnung immer wichtiger werden – doch neben dem Tagesgeschäft bleibt dafür einfach keine Zeit. Social Media, Anzeigen, Karriereseiten – all das klingt gut, aber wer soll sich darum kümmern? Statt sich mit komplizierten Online-Werbemaßnahmen auseinanderzusetzen, bleibt alles beim Alten, während andere Betriebe online erstklassige Fachkräfte und profitable Aufträge gewinnen.
Online-Werbung hat bisher nicht funktioniert
Sie haben bereits Geld in Online-Werbeaktionen gesteckt, doch es kamen nur unpassende Bewerbungen oder Aufträge? Viele Agenturen haben Ihnen das Blaue vom Himmel versprochen – mit „mehr Sichtbarkeit“, „vielen Klicks“ oder „riesiger Reichweite“. Doch am Ende blieb das Wichtigste aus: die richtigen Bewerber oder Kunden, die Ihren Betrieb wirklich voranbringen.
Ihr Betrieb mit uFlow Digital
Magnet für Fachkräfte
Mit unserer gezielten Strategie ziehen Sie planbar qualifizierte Fachkräfte an – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Während andere Betriebe händeringend suchen, bekommen Sie passende Bewerber auf Knopfdruck.
Geeignete Mitarbeiter statt teuren Fehlbesetzungen
Dank unserer Vorqualifizierung sprechen Sie nur noch mit den besten Bewerbern, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen. Teure Fehlgriffe, hohe Fluktuation und aufwendige Personalsuche gehören damit der Vergangenheit an.
Stetig neue Kunden & volle Auftragsbücher
Keine schwankende Auftragslage mehr – mit unserer Strategie gewinnen Sie zuverlässig hochwertige Anfragen von Kunden, die genau Ihre Leistungen brauchen. Schluss mit Preisdrückern und unzuverlässigen Anfragen: Sie arbeiten nur noch an den Aufträgen, die Ihren Betrieb wirklich voranbringen.
Ohne viel Aufwand – wir übernehmen die Arbeit
Wir kümmern uns um den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vorqualifizierung. Sie führen nur noch Gespräche mit den besten Kandidaten und stellen die Richtigen ein.
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